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domingo, 27 de março de 2011
sábado, 26 de março de 2011
O que é Empreendedor Individual (EI)?
O que é Empreendedor Individual (EI)?
março 12, 2009 por Sebrae
A criação da figura do Empreendedor Individual – EI foi estabelecida pelo Projeto de Lei Complementar (PLC) 128/2008. EI é o empresário individual, sem sócios, optante pelo Simples Nacional e com receita bruta anual de até R$ 36.000,00. São autônomos e ambulantes, que normalmente não pagam tributos, mas não têm direitos previdenciários ou os benefícios de quem está na economia formal. Segundo avaliação do Sebrae, a criação do Empreendedor Individual pode beneficiar cerca de 10,3 milhões de negócios informais existentes no País.
Quem optar por ser Empreendedor Individual fará o recolhimento dos impostos e contribuições em valores fixos mensais, independente da receita bruta mensal. Conforme regulamentado pelo Comitê Gestor da Redesim, também criado pelo projeto, os valores serão:
• R$ 45,65, referente a contrinuição para a previdência social;
• R$ 1,00, referente ao ICMS, caso seja do setor de comércio;
• R$ 5,00, referente ao ISS, caso seja contribuinte;
• R$ 12,45, caso tenha um empregado.
Ao recolher os valores acima, o Empreendedor Individual tem direito a aposentadoria por idade, licença maternidade e auxílio doença. Está dispensado de contabilidade e pode ter um empregado. Está previsto um sistema muito simplificado de registro e a cobrança do pagamento mensal em conta de luz, água ou similar.
O projeto começa a valer em 1º de julho de 2009 e será de âmbito nacional. Até lá, vários dispositivos da lei serão esclarecidos através de regulamentação.
RESUMOS DE AULAS UF IV - FTG
RESUMO DE AULAS UNIDADE IV – FTG
1-TIPOS DE TRABALHO:
TIPOS CARACTERISTICAS
1-TIPOS DE TRABALHO:
TIPOS CARACTERISTICAS
Empregado Possui vínculo empregatício, existe patrão e empregado
Autônomo ou empreendedor Individual - EI
Não possui patrão, faz seu próprio horário, precisa ser qualificado e organizado, saber relacionar-se com os clientes, fazer orçamento e cálculos de custo de produção, preço de vendas, etc.
Microempresa OU Empresa de pequeno porte
Tem incentivos fiscais do governo com impostos mais baixas e empréstimos com juros menores.
Cooperativas:
São Associações com no mínimo 20 pessoas, os cooperados são donos, as decisões são tomadas por votos em assembléias, o lucro é dividido ou aplicado para dar melhores condições de vida aos cooperados, o inss é pago como autônomo.
2-COMUNICAÇÃO NO TRABALHO:
-Serve para orientar – Ex: Colega troca informações sobre o que estão executando, ou o chefe passa informações, avisos, etc.
-Serve para atrair clientes – Ex: O feirante grita o preço da mercadoria.
3- A COMUNICAÇÃO COMO PROFISSÃO:
-Exemplo, jornalista, redator de jornal, apresentador de programas, etc
REUMSO DA UNIDADE FORMATIVA III - FTG
HISTÓRIA DO TRABALHO E DA PRODUÇÃO DE BENS
Até o século XVIII os objetos eram produzidos em manufatura, ou seja, em casa ou em pequenas oficinas, por ARTESÕES a partir deste século as ferramentas foram substituídas por maquinas a vapor período que foi denominado de REVOLUÇÃO INDUSTRIAL. A produção passou a ser em SÉRIE, ou seja produtos sempre iguais. Os trabalhadores das fábricas passaram a fazer pequenas TAREFAS repetitivas, perdendo o domínio de seu trabalho como um todo. No Trabalho em LINHA, os operários, posicionam-se junto a uma esteira rolante que transporta o objeto que está sendo produzido e assim não aprende a produzir o produto inteiro e por fazer esforço repetitivo pode desenvolver doenças profissionais, LER ou DORT. No Trabalho em grupo, os participantes podem melhorar ou acrescentar algum detalhe, respeitando o modelo padrão. Pois, cada um é responsável por uma parte do produto para depois juntar. No entanto, além da indispensável cooperação para o trabalho, aumentou a competição entre os trabalhadores, e trouxe à tona outra doença profissional, o ESTRESSE. Já o trabalho artesão, difere dos outros pela quantidade limitada de objetos produzidos e o trabalhador ou artesão domina todo o processo de produção. Os Serviços podem ter interação direta: quando o cliente está presente e se comunica diretamente com o profissional, ou com interação intermediada: quando o cliente e o prestador do serviço estão distantes, e a interação entre eles se dá a partir de algum meio de comunicação: telefone, Internet, rádio, TV, jornal. Os Trabalhadores em contato direto ou indireto com o público são Trabalhadores de LINHA DE FRENTE; Já os Funcionários que não entram em contato com o público, ficam em um espaço separado do pessoal da ponta, são denominados de trabalhadores de retaguarda. Do ponto de vista do cliente, a qualidade está associada ao valor e à utilidade reconhecidas ao produto, estando em alguns casos ligada ao preço. A qualidade na produção atualmente tem o seu controle durante o processo ou seja em cada etapa executada. Quando o controle é feito apenas na saída do produto falhas são inevitáveis havendo maior DESPERDÍCIO e retrabalho. Na prestação de serviços o cliente está em interação com o prestador e pode verificar a qualidade do que é feito. Isto não ocorre na compra de produtos, pois já encontra o produto feito. Para analise de um problema e recomendado o diagnóstico sociotécnico, que leva em conta: o fluxo dos serviços(pessoas que os executam) e a Tecnologia: considera as possibilidades de uso dos equipamentos e como os funcionários lidam com eles; e as relações existentes entre as pessoas, os funcionários, os usuários, os empregados de empresas fornecedoras de equipamentos e matérias primas, etc. Com o PLANEJAMENTO, podemos evitar alguns problemas ou diminuir as conseqüências indesejadas de outros. Mas é bom saber que o planejamento, embora necessário, é sempre incompleto. Daí a necessidade de programar cada atividade e controlar durante a execução para que o resultado seja o mais idêntico possível ao planejado. A este processo é dado o nome de PPCP – Planejamento, PROGRAMAÇÃO e controle da produção.
Núcleo Lucia Oliveira - Prof. Qualificador, Valmir Sales
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